" Lo smart arbete, blev en fastighet i en stor del av verksamheten på grund av pandemin, bär det med ljus och skugga. Det är onekligen fördelen med makt att arbeta bekvämt hemma, undvika trafik och minska kostnaderna för porto. Apprezzato för den flexibilitet som det erbjuder, arbetet på distans är inte alltid funktionellt alla carriera. Anzi, enligt färsk forskning från ekonomer från Harvard, från Federal Reserve Bank of New York och från Università dell&39;Iowa, vars rapport publiceras av Fortune, begränsar detta möjligheten till professionella avancemang.I synnerhet chi lavora da remote fick mindre feedback risk för ai colleghi che svolgono la loro attività in presenza. E questo si tradurrebbe en un penalizzazione nei piani di sviluppo. Ekonomen Natalia Emanuel, Emma Harrington och Amanda Pallais har analyserat den smarta arbetsmetoden hos ingenjörer assunti press, ett teknologif.webpöretag som ingår i topp 500-rankingen rankad av tidningen Fortune. Och resultaten är följande."
Feedback begränsad nello smart working
"Chi lavora da-fjärrkontrollen får uppenbarligen mindre feedback med respekt till en kollega som reca in ufficio. Secondo lo studio, gli ingegneri che operano en presenza fick 21 % i più di feedback rispetto ai colleghi che lavorano da remote. På grund av stängningen av kontoret under pandemin är mängden feedback från den andra så låg som 15 %. Secondo i ricercatori, le interazioni virtuali completano, piuttosto che restituiscono l&39;essere faccia a faccia.Och studion föreslår att, medan maskinen är potrebbe, är det denna sak som kommer på distans eller mindre, feedbacken kommer inte att göra det bättre. Det verkar uppenbart att bristen på feedback, eller en lägre nivå av feedback, innebär en lägre förmåga att lära och förbättra. "
Svantaggi per giovani ingegneri e donne
För det andra när jag studerar det, har förlusten av det fysiska grannskapet straffat särskilt i giovani ingegneri och kvinnan. Arbetar på distans har den här personen ingen högre sannolikhet att bli licensierad. Inoltre, också kusin till pandemin, har bara en avlägsen kollega förlöjliga feedback online från restavano på kontoret: politik för arbete på avstånd kommer att avslöjas även av en påverkan även hans färg som scelgono di arbetar i närvaro.
Vantaggi e svantaggi dello smart working
Multi lavoratori hanno l'opportunità di lavorare da remote, ma la scelta no è facile.La stragrande maggioranza di essi lo fa, ma è necesario prendere en considerazione i vantaggi e gli svantaggi. Il lavoro da remote può essere una benedizione por chi deve gestire la familia y la propia attività professionale, ma chi vuole avanzare en la carrera dovrebbe Jag kommer att betrakta lavoro i närvaro solo som an'opzione.
I capi preferiscono rapporti immediati
Andra gli ekonomer som har tolererat forskningen, den fysiska närvaron på arbetsplatsen förblir duque fundamentale per lo sviluppo e l'avanzamento della karriär. Jag föredrar att jag är beroende av intresse för ett avancemang i karriären om det inte finns, om jag har en omedelbar diskussion med papegojan som tillåter fysisk fortsättning.
Smart arbete: hitta ett åtagande
Dopo tante experimentazioni ed esperienze di successo, sarebbe tuttavia contraproducente sia per le aziende che per i dependenti renunciare al lavoro da remote.Det smarta arbetet erbjuder flexibilitet och, om det sköts på rätt sätt, kan det vara alltför produktivt av arbetet i närvaro. Lösningen, som föreslagits av studiorna, är att hitta en kompromiss som förenar arbete på distans och fördelaktigt beroende på logistik- och familjeliv.
