De värld av arbete är alltmer konkurrenskraftig och för kvinnor att kunna komma fram verkar det vara ännu svårare; det är många utmaningar för en affärskvinna att hon måste kunna övervinna för att etablera sig som entreprenör.
Trots initiativ och stödord i arbetslivet har en kvinna inte lika möjligheter och för lyckas etablera sig måste göra kompromisser med privatlivet måste överkomma hinder som inte ens rör manliga kollegor.
De lika möjligheter de är på allas läppar ännu, trots att kvinnor utmärker sig i grader, finns det en högre andel män anställda för relevanta positioner. Kvinnor har därför gjort plats för sig själva genom att lita på sin potential så mycket öppna startups, företag och entreprenöriella verkligheter avsedda att bli viktiga referenspunkter för den lokala och nationella ekonomin.
Förutom en machosamhället bland de viktigaste hindren som kvinnor lyfter fram i näringslivet är moderskap. Att bli mamma ses som en utmaning inte bara under graviditetsmånaderna utan särskilt under de första åren av ett barns liv.
Utmana sociala förväntningar
En av de första svårigheterna som en arbetande kvinna står inför är att kunna överträffa sociala förväntningar; För att kunna dyka upp och sätta sitt prägel måste många yrkesverksamma ha en mer konkurrenskraftig och aggressiv manlig attityd.
De Framgångsrik VD Men över hela världen är överens om behovet av att stanna sanna mot sig själva och hur användbart det är att bygga upp ett förtroendeförhållande också genom begäran om feedback.
Att kunna göra sin röst hörd, att ha modet att avslöja sina idéer blir en av de vändpunkter som kan få en professionell att växa.
Hitta långivare
Entreprenörer med en entreprenörsidé vet att de måste arbeta dubbelt så många män för att lyckas hitta investerare som vill stödja ekonomiskt börja.
Att kunna göra starta ett nytt företag ibland behöver det större investeringar, särskilt när det gäller ett stort projekt. Enligt de insamlade uppgifterna verkar det som om investerare, mestadels män, är mer benägna att överlåta manligt kapital till män.
Sträva efter att tas på allvar
Vissa HR uppgav att en kvinna visar en mer professionell bild om hon bär den maninspirerade kläder. Att kunna tas på allvar är en annan av de utmaningar som en affärskvinna måste möta; tjäna respekt för kollegor och av anställda blir ett verkligt företag i ett samhälle där machismo fortfarande är djupt rotat.
Även om många talar om en klädkod att använda på jobbet projiceras den professionella bilden faktiskt av en självsäker attityd det tystar alla tvivel.
Svårigheter att berätta sina framgångar
Bland utmaningarna för en affärskvinna finns också att kunna säga framgångar med självförtroende. Många kvinnliga entreprenörer tenderar att minska också lider av bedrags syndrom. Företaget som drivs av en frilansare består av alla anställda men uppnår framgång framför allt tack vare grundarens noggranna vägledning och affärsidéer.
Att kunna säga högt att jag är ansvarig för dessa framgångar, att ha förmåga att hantera en aktivitet och att ha nödvändiga färdigheter att få det till framgång är en av de största utmaningarna som en affärskvinna kan möta i hennes jobbkarriär.
Bygg ett supportnätverk
L 'individualism är viktigt men lika grundläggande är lagarbete. Av denna anledning är det nödvändigt att bygga ett supportnätverk som det är svårt i värld av arbete. I Italien då konkurrent det ses fortfarande som en fiende och inte som en resurs för att bygga möjligheter.
Att kunna bygga ett robust supportnätverk, särskilt heterogent, kan därför vara så komplicerat att de få förhoppningarna om stöd oftast kommer från andra kvinnliga entreprenörer.
Hitta en balans mellan familj och arbetsliv
En kvinnlig affärskvinna känner dubbelt ansvar; å ena sidan måste det nödvändigtvis ägna dig åt företaget för att den ska bli stark och välmående, å andra sidan måste den också sköter familjen som han inte vill och inte får försumma.
I Italien är stödet till arbetande kvinnor knappt, varje år tas problemet upp och under detta år av kovid känns det ännu mer.
Det är nästan alltid där för att behöva göra uppoffringar mamma som måste ge upp några timmars arbete, möten eller personliga stunder för att kunna hitta ett team som inte lämnar någon missnöjd.
Inför rädslan för misslyckande
De ringer affärsrisk men det döljer faktiskt en flerårigt ångesttillstånd att företagare, men särskilt kvinnliga företagare, de måste möta. Misslyckande är en hypotes att man inte ska underskatta; bara denna rädsla för att möta avgrunden kan spara eftersom du är redo för det värsta och du har reservplaner tillgängliga.
Konsten att problemlösning det är en'multitasking attityd de är vändpunkten för att kunna dyka upp och övervinna professionella utmaningar.
