Funderar du på att byta jobb? Orsakerna kan vara annorlunda: från högre inkomster, till förändrade intressen och passioner eller från att vilja hitta mer flexibla timmar som bättre kan förenas med familjens behov. Vi skulle alla vilja ditt drömjobb. En sak är säker: när även tanken på att gå till kontoret eller ta itu med chefen som aldrig har uppskattat våra färdigheter utlöser ångest och önskan att stanna i soffan, är det dags för en förändring. Även headhunters, de stora entreprenörerna, rekommenderar att byta företag åtminstone vart tionde år, att regenerera och ha nya stimuli.
Träna en strategi
Som med alla viktiga beslut i livet, byta jobb det är inte alltid enkelt och automatiskt. Det är nödvändigt att väga bra, att upprätta den klassiska listan över fördelar och nackdelar på arket delat i hälften. Skäm bort dina ambitioner, men utan att göra hastiga steg eller hoppa i tomrummet. För att välja klokt måste du utveckla en riktig strategi: utvärdera din nuvarande situation och karriäralternativen i horisonten, hitta möjligheter i linje med din utbildning, utveckla en Ad hoc CV , identifiera företag i mål och gör ett bra jobb med nätverk.
Berätta om dig själv med CV och brev
De curruculm och den Personligt brev är de användbara verktygen för att berätta för personen som granskar din profil. Läroplanen räcker inte längre, och det blir nödvändigt att lära sig att skriva även personliga brev och tackbrev. Förutom att uppdatera dina sociala profiler, framför allt Linkedin, där du måste lista Kompetens, yrkeserfarenhet, utbildning, utbildningskvalifikationer, magisterexamen, Jag jobbar utomlands. Online finns det många tutorials att följa för att utveckla effektiva och omfattande CV och personliga brev.
Arbetet måste återspegla din smak
Att söka efter nya jobb motsvarar ofta förändringar. Du har återupptäckt några passioner, eller intressen att du inte visste att du ville kultivera, och du tänker skämma bort dem. Sökandet efter ett "skräddarsydd" yrke kan ta lite tid, men det är viktigt att det nya jobbet återspeglar ditt. smakar. Var försiktig så att du inte blir fast i rädslan, vilket kan hindra erövringen: ju större önskan att förändras, desto mer kommer rädslan att bli. Det klassiska exemplet som avslöjar dem som tänker att förändra yrke men känner denna känsla av rastlöshet och osäkerhet, är den som från fast plats ange att du passerar till frilansare. En väsentlig förändring som beredningen är beroligande och hjälper till att orientera sig om det bästa valet …
Börja med självbedömning
Det första du ska göra när du tittar på utsikterna till ett jobbbyte är att utvärdera grad av tillfredsställelse nuvarande. Skriv ner på ett papper vilka aspekter av ditt yrke du för närvarande är i och vill lämna, du gillar och inte gillar. Det är en mycket användbar övning att förstå vägen att gå. Du kanske förstår om ditt missnöje är relaterat till typ av arbete, din företagskultur eller dina relationer med i Kollegor. I denna första fas är det nödvändigt att förstå vad som stimulerar dig mest. Vad är dina passioner? Vad tycker du om att göra på fritiden och på jobbet? Tillbringa lite tid på att upptäcka dig själv och planera med full medvetenhet.
Analysera färdigheter och värderingar
Gör för- och nackdelar, gräva i några aspekter för att förstå om det är rätt tid att byta jobb och vad som är bäst att välja. Tänk på aktiviteterna, de roller du har haft, de arbetsupplevelser som har belönats dig mest och som du har föredragit de senaste åren. Utvärdera nu om din kapacitet har utnyttjats på rätt sätt i ditt nuvarande jobb, eller om det fortfarande finns några outtryckt potential. Det finns många färdigheter, till exempel förmågan att jobba som ett team, skickligheten i problemlösning som också kan tillämpas på helt olika områden, och som säkert kommer att vara användbara.
Studera och uppdatera
Du har hållit ett öga på den öppna positionen i företaget i flera månader, men du upptäcker att de förvärvade färdigheterna inte räcker. Bli inte avskräckt, men fortsätt attacken med beslutsamhet (du kommer också att göra ett stort intryck): kontakta din framtida arbetsgivare och fråga om det finns möjlighet att följa kurser anordnade av företaget eller att du är villig att uppdatera och lära dig.
Organisation och flexibilitet
Från arbetstid till anställning, men också företagslogik och arbetsflödeshantering. När du letar efter ett nytt jobb är det viktigt att förstå hur mycket ens liv kan genomgå förändringar och justeringar, och hur mycket det inte är möjligt att göra det. Utvärdera timmar och mängder arbete innan du väljer.
Lösenord: nätverk
Nätverket av kontakter är ovärderligt i sökandet efter ett nytt jobb. Anslut till andra och skapa ett nätverk av kontakter, inklusive via i socialt nätverk, kan representera det första steget mot förändring. De nya karriärmöjligheter som är rätt för oss möts ofta på sociala medier, liksom i potentiella arbetsgivare.
Låt dig inte skadas … med ex-chefen
Ha goda kontakter med varje arbetsgivare för att lämna varandra på ett lugnt sätt. Inte alla chefer accepterar villigt att en av deras anställda vill byta jobb. Det är bättre att meddela din avsikt att byta sektor först efter att ha genomfört de första intervjuerna och tagit kontakt med andra företag, med beaktande av de tidsfrister som anges i kontraktet. Riskera inte att bryta relationerna med din överordnade för att inte missa framtida möjligheter: det är fortfarande en referens till din fördel.
