" Addio al secreto sullo stipendio, le aziende saranno tenute a informare ai candidati lo retribuzioni förutsedda per los posizioni che stanno cercando. Già direkt nell&39;annuncio oppure in occasione del primo colloquio."
Transparent stipendium: direktivet
Il Parlamento Europeo har godkänt direktivet sulla trasparenza salariale proposta dalla Commissione ormai più di due anni fa. Principale novità riguarda egna l'obligatorietà di chiarare il salario alle persone potentiellt intressera en ricoprire quel posto.Direktivet ser ut att kontrastera prassi, från den offentliga delen av jobberbjudandet, för att göra det till en av de viktigaste aspekterna av att kommunicera till kandidaterna: hur mycket guadagneranno.
Nell'annuncio eller kusinkollokvium
"L&39;informazione dovrà essere fornita già nell&39;annuncio di lavoro o, al più tardi, durante il primo colloquio, senza che il candidate ne faccia richiesta. Inoltre, il datare di lavoro e l&39;addetto alle risorse umane non potranno più chiedere informazioni sulle retribuzioni dei candidati in lavori precedenti. "
Tre anni per attuare le direttiva
Direktivet har godkänts av Europaparlamentet i mycket stor utsträckning: 427 röstade för, 76 astenuti och 79 emot. Vid denna tidpunkt återstår bara den definitiva via releasen av rådet, som formellt kommer att acceptera den godkända texten under miniplenum i Bryssel.En tur att direktivet kommer in i den officiella tidningen, och jag kommer att ha tre år på mig att agera efter det.
Il divario di stipendio uomo-donna
" Oltre al cosiddetto secreto retributivo, testet som godkänts av Europarlamento konfronterar också frågan om löneskillnad mellan könen, jag ser skillnaden mellan ersättningen som erhålls från uomini och från de som donne per lo stesso lavoro. Secondo uno studio dell&39;Ocse (Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico), gli interventi di retributiva trasparenza contribuiscono infatti att minska divario salariale di genere i ogni luogo in cui comeno tillämpas. Det är definitivt ett viktigt instrument för att bekämpa diskrepansen mellan släktena, vilket gör chiare beroende av divariots närvaro och enhet."
Annunci neutri rispetto al genere
La direttiva richiede che i livelli retributivi di un'azienda e gli annunci per nuove posizioni siano neutri rispectto al genere.Inte bara: om rencontazione av ett företag med mer än 100 anställda visar en ersättning divari på minst 5% för anställda och anställda, och arbetare i saranno costretti till ett korrigerande värde. Inoltre, ai lavoratori e all lavoratrici kommer att godkännas för att få tillgång till de aggregerade uppgifterna för att generera sin ersättning för att uppfylla kriterierna för eventuella höjningar av stipendier.
