Un rapporto di coppia in profonda crisi: è quello tra lei-azienda e lui-lavoratore, ma ovviamente anche lavoratrice. Dall'época in cui si celebrava un sorta de matrimonio suggellato con l'implicita reciproca promessa «di restare l'un l' altra fedeli finché pensione non ci separi», siamo passati ai giorni nostri dove la relazione - spesso già instabilae implodera. Tracciare un parallello tra i mutamenti nel ménage familiare e quelli nelle vicissitudini professionali è la socióloga Francesca Coin nel suo último saggio: Le Grandi Dimissioni.Il new rifiuto del lavoro och il tempo di riprenderci la vita (Einaudi).
Grandi Dimissioni: sociologen talar
Sono le Grandi Remission?
«È il fenomeno che ha indotto milioni di persona a lasciare il lavoro alla fine della pandemia. Dagli Stati Uniti alla Cina, dal Regno Unito all’India, assistiamo a processi simili tra loro. Endast negli Usa har beslutat att licensiera 48 miljoner människor 2021 och ytterligare 50 miljoner 2022. I Italien har volontärerna sagt upp sig 2 miljoner 2021 och kommer att ha övervunnit sådana siffror 2022. Och jag är den siffra som jag inte har någon erfarenhet av. som inte kommer att intercetate dai dati ufficiali: vem rifiuta föreslår otillräcklig, som väljer prepensionamento, som beslutar att inte säga upp ett kontrakt till slutet, som överger ett jobb i nero».
Nel libro ne parla come di uno “sciopero generale non dichiarato”.
«Definitionen kommer från Robert Reich, tidigare minister för amerikanska Lavoro.È ciascun lavoratore a decidere per se stesso also se in modo simultaneous ad altri. Capita spesso infatti, per esempio negli Stati Uniti, che molte persone nello stesso luogo di lavoro si dimettano nello stesso giorno, ma non c'è un'organizzazione dietro" .
Vilken sak fungerade inte?
«Le Grandi Resignationi sono sintomo di un doppio fallimento: i sindacati non sono riusciti a organizzare il lavoro e le aziende no sonon riusciti a disciplinarlo. Indagini svolte a livello internazionale dicono che 80% dei lavoratori è insoddisfatto: chi beslutar di restare prova a ridurre al minimo l'impegno, chi sta troppo hane come ultima ratio sceglie di andarsene" .
Grandi Dimissioni: sak händer dopo
Ma poi esta persone come campano?
«Nella maggior parte dei casi ne vanno coloro che hanno un “lavoro povero” e fanno questo ragionamento: si mi paghi poco, a lasciare il posto perdo poco. Liberano un tempo che sentono essere svalorizzato per cacerare qualcosa di meglio: magari non lo trovano, ma questo è un atto che restituisce loro dignità.La demanda fundamentale però non è: "Perché smettono?" . Ma: ”Perché abbiamo lavorato a lungo como se ello fose per noi un destinio naturale che ci avrebbe datum soddisfazione ed emancipazione?”».
Lei quale risposta si dà?
«I tvättstugan för hur vi kände den under den senaste torrperioden, som vid en obestämd tidpunkt, hängivenheten och lojaliteten inte bara ger en del av tvätten verso l'azienda, ma anche da parte dell'azienda nei Confronti del lavoratore, che riceveva stipendi adeguati, premi alla careera e vedeva valorizzati l'impegno e le competenze. Tutto questo, però, è stato gradvis smantellato. Sono cresciute la mole, le malm, l’intensità e la precarietà del lavoro. Jag gav kontroll, sono staten ridotte pensionären och förmynderskap. Le Grandi Remissions föds när jag lovar honom en framtid av framgång, de är statliga katastrofer och de jämförs med stanchezza och insodisfazione, bra till utbrändhet. Allora qualcuno har fängslat chiedersi om det inte är värt det ».
Eppure är också alltid tillgänglig för lavoro sottopagato, och persino vad som inte betalas.
“Ett emblematiskt fall gjordes av 18 500 frivilliga från Expo di Milano rekryterade med gratis arbetskraft. Det föreslogs att detta skulle ges till möjligheten att stringere nya vänner, ascoltare 50 lingue, essere taggati in centinaia di fotografie och avere så mycket "Mi piace" . Summan av kardemumman var att arbetaren alltid är en förmögenhet, även när han berövas vedergällning" .
Alcuni ritegono il reddito di cittadinanza en avskräckande vilja att arbeta. Vad tror du?
" Jag håller inte med. Il primo vero disincentivo al lavoro è il lavoro mal pagato. Och han gav den till 100-talet som intervjuade fatto in tutta Italia till de olika laboratorierna: ingen av mig har nämnt möjligheten att ansluta sig till reddito di cittadinanza som en anledning till sin egen avgång. Il lavoro povero, ja. I ogni caso är Italien ett onorm alt fall i den internationella tvisten."
Perché?
" Nel nostro Paese il fatto che alcuni settori fatichino a reperire personal, penso por esampio nell'IT, l'information technology, coexiste con caz 5 milioni di persone disoccupate e scoraggiate" .
Dove har riscontrato maggiore disaffezione da parte dei lavoratori?
«Le persone si licenziano perché non ce la fanno più soprattutto nella ristorazione, la sanità, la grande distribuzione, la logistica. Ci sono esempi positivi, ma in generale la governance in questi settori è fondata su un grande sfruttamento e su vessazioni. Le imprese invece dovrebbero prendere atto dei bisogni espressi dai lavoratori per rinnovarsi profundamente. Dove non si intervena il deterioramento acceleratea, con danni sia per la produttività aziendale sia nei servizi ai cittadini».
Jag giovani kommer reagiscono?
«Sono i più attenti en icke ägna energi och tid till qualcosa non i samklang med i loro valori etici.Om du talar om att "avbryta klimatet" perché lasciano eller non accettano posti di lavoro che damagen l’ambiente e non siano rispettosi delle persone. Och jag säger det tydligt: " Vi kommer inte att vara inquinanti och vi kommer att bevara vår mentala hälsning" .
Intrave möjliga lösningar?
«Pilotexperimentet som har gjort det möjligt för 70 engelska bönder att prova 4-dagarsarbetsveckan utan någon ändring av vedergällningen har varit positivt positivt: ökad produktion, bättre förmåner för anhöriga, bättre balans mellan arbete och privatliv, en riduzione degli spostamenti i bil och, con essi, delle emissioni di CO2. I Spanien, poi, è stata attuata en politik i motsats till den italienska: för ridurre la precarietà sono stati estesi i contratti a tempo indeterminato. Detta förmyndarskap av arbetaren i oggi och, tack vare de bidrag som tillhandahålls, dominikanernas pension. Tvisterna är inte fantasifulla, de är funktionella. Forse è tempo di experimentarle anche qui».
