Med ex-chefen som inte längre kan ge dig order, med kollega som känner sig utelämnad, med dem som plötsligt låtsas vara din vän. Välj strategier för att rädda relationer och karriärer
Enligt en Forskning från Institutet för arbetsstudier i Bonn, i fördelar av en kampanj på jobbet bara varar 36 månader: efter denna period hälsan för vem som är steg i rang blir värre på grund av påfrestning på grund av den nya rollen.
Oavsett om du är blev chef, oavsett om du fortfarande är letar efter en kampanj, ta en titt på vårt råd, de hjälper dig att få en mer avslappnat klimat på arbetsplatsen
«Mer är stänga förhållandet du har med en kontorkollega, desto mer förväntar hon sig ingenting du förändrar»Säger Francesca Zampone. "Men om du tidigare, vid varje kaffepaus, utbytte skvaller om hur mycket din marknadsföringskollega tjänar och rykten om affärsplanen, idag din nya roll påtvingar att hålla mycket information åt dig ».
Hur man löser problemet
”Taktfullt, låt din vän veta att jag är här argument du kan inte prata om längre »föreslår Francesca Zampone. "Först kan hon känna sig förvirrad och förrådd: du försöker hårt att ta itu med problemet klarhet, men genom att placera dig själv i en lyssnande position och inte på en piedestal »förklarar Danila Saba. "Berätta för honom att du också, som hon, är förvirrad, men att du, precis för att du är vänner, kan studera en strategi för att hitta en ny balans».
Frestelserna att undvika
● "Berätta för dina vännyheter konfidentiell. Det är det bästa sättet att skapa problem för er båda och sätta er i ett dåligt ljus framför dina överordnade »är Francesca Zampones råd.
● «Utvärdera det som vän och inte som arbetare »säger Danila Saba. "Om han har fel eller inte gör sin plikt, måste du påpeka honom det som du skulle göra med någon annan."
Missad karriärutveckling är en av de besvikelser tyngre att smälta och genererar oundvikligen missnöje och avund. «Saken blir komplicerad om ledningen inte motiverar valet med objektiva skäl, till exempel genom att ange att du kan språk medan du inte ansluter henne, även om hon har fler års ålder »tillägger Zampone.
Hur man löser problemet
Vänta tålmodigt på den andra utveckla hennes ilska: "Visa dig själv förståelig, redo att lyssna och till dialog, men ta inte upp ämnet", säger Danila Saba. "Om den andra kvarstår fientlig be den som befordrade dig, som står ovanför parterna, att förklara varför de gjorde det "är Zampones råd.
Frestelsen att undvika
● Försök att "att rättfärdiga" din egen kampanj, eller möt den andra som försöker förklara varför chefen föredrog dig. «Du riskerar att passera igenom förmäteneller sätt dig själv på en piedestal. Förvärra situationen och ge upphov till ny missnöje och skvaller »säger Saba.
Fram till igår fick du order från honom, nu är du det armbåge till armbåge i Reunion. Men du vet inte hur du ska bete dig.
Hur man löser problemet
Transformation av ditt förhållande måste vara gradvis, för den andra måste också vänja sig vid det. "Ex-chefen är förmodligen mer obekväm än du, och kanske känner han sig också sårad i sin arbetsidentitet", säger Saba. "För mjuka upp den, låt honom förstå att om du har befordrats är det också tack vare vad han lärde dig »fortsätter tränaren. "I början, fortsätt att göra ditt jobb och uppför dig som förut: det kommer att arbeta sida vid sida som får dig att strama över tidenallians starkare och att balansera förhållandet "föreslår den andra experten.
Frestelsen att undvika
● “Ta det förtroende som att byta till dig på eget initiativ och bjuda in din ex-chef till lunch. Det är en attityd som orsakar dårskap och förlägenhet, liksom att vara en brist på respekt »fortsätter Zampone. "Jippie ödmjuk och vänta på att han ska ”omplacera dig” på samma nivå som honom ».
Om du stiger i rang, finns det alltid någon som plötsligt hon bryr sig om dig och försöker bli din vän, för du har blivit viktigare.
Hur man löser problemet
Att bli smickrad är en känsla givande. Men du vet väl att den här personen låtsas vara din vän inte är uppriktig: "Du kan ignorera henne, eller så kan du dra nytta av hennes plötsliga tillgänglighet, men du måste alltid vara medveten vem du har framför dig »rekommenderar Saba. ”Kanske få hjälp när du behöver det eller be henne stanna på jobbet för att avsluta ett visst projekt. När allt kommer omkring letar hon inte mer än att visa upp. Var vänlig mot henne, men behandla henne alltid som en kollega och var uppmärksam. "
Frestelsen att undvika
● «Fall i hans nät» säger Francesca Zampone. «Bli vänner med honom och förtroende. Du kommer inte att kunna förvänta sig solidaritet eller hjälp från henne, minst av någon annan, i ett ögonblick av verkliga svårigheter ».
