Glöm vad de säger till dig i skolor och universitet Europeiskt CV kastas bort av de flesta personalansvariga. Letar du efter ett jobb och vill se till att du får ett telefonsamtal? Här är det 10 knep för att skapa ett perfekt CV och göra skillnad.
Kreativitet gör skillnaden
Vi vill inte demonisera det europeiska standardformatet, men sanningen är att personalanställda tenderar att kasta dem om de inte uttryckligen begärs. Varför? Dessa läroplaner förblir inte imponerade, de vet inte hur de ska sätta sina spår och de är tråkiga.
För att kunna komma ur detta mönster, har nyckelordet är kreativitet; anpassa ett CV särskilt när man ansöker om en kreativt arbete kan göra skillnad. Det finns många online digitala plattformar kan också tillhandahålla filer som ska kompileras och redan grafiskt tilltalande. Ett perfekt CV är original, minimalt, komplett och sammanhängande.
När det kommer till kreativitet och personalisering det betyder dock inte att skapa en psykedelisk text; det är viktigt att betala uppmärksamhet på grafik när det gäller innehåll ger ett resultat trevlig, sammanhängande och harmonisk.
Förklara tydligt vad du ansöker om
Bland vanligaste misstagen att personal som ansvarar för personalresurser framhäver bristen på tydlighet i tillämpningen av en professionell, CV är ofta inte beredda med hänsyn till den position du söker, men de kommer levereras i standardformat. Helt viktigt är att det är det rensa positionen så du söker ett visst jobb, differentiera CV om det behövs.
Låt oss ta ett exempel: en person som gör det frilansgrafik men det är också en laga mat hemma måste skapa två olika läroplaner; var och en specialiserad för den specifika positionen, kanske antydde den andra aktiviteten men behålla fokus på den du ansöker om.
Ja för sociala profiler, så länge de inte skadar din bild
För att låta dig veta bättre och om du har det social behandlad arbetsfrågor det är bra bifoga även länkar till några sociala profiler. Men var försiktig, de som gör intervjuer är vanligtvis surfa online. Förutom CV göra en undersökning för att försöka förstå hur din bild ser ut online och gå och ingripa innan du skickar e-post och applikationer.
Perioder av inaktivitet måste motiveras
DE perioder av inaktivitet hända alla i professionellt liv; kan vara ett stopp i en studieperiod, ett avslag eller a personligt problem.
Skillnaden är sätt du berättar det ögonblicket, vad lärde det dig, hur reagerade du och särskilt Vad har du gjort under den icke-arbetande perioden.
Ibland till och med en utlandsresa, en repetitionskurs, en au pair-upplevelse för att lära sig ett språk eller ta hand om en familjemedlem de kan bli styrkor.
Kontaktuppgifterna måste vara tydliga
Bland vanligaste misstagen när man skickar ett CV det finns föråldrade data; Ofta glömmer vi bort att vi har ändrat mitt telefonnummer eller e-postadress men det kan orsaka ett förlust av potentiella kontakter och intervjuer. Kontrollera alltid att kontaktuppgifterna fortfarande är aktuella och få dem att sticka ut.
Välj de slutförda jobben
När du har många arbetsupplevelser eller när man oundvikligen växer CV blir mer omfattande, är den bästa lösningen att inkludera en serie noggrant utvalda upplevelser åter in i föreslagen längd på 1-2 sidor högst genom att då föreslå en möjlig fördjupad analys genom en portfölj som du enkelt kan skapa online. Du kan då länka portföljen inom CV så att de kan få tillgång till ytterligare information efter en första screening.
Nej till stavfel
CV är ditt visitkort, det är det viktigt att den tas om hand är som inte innehåller stavfel, grammatiska eller skrivfel. När du skriver en text tenderar hjärnan att läsa om den för att kasta bort och inte markera fel, det första rådet är därför att läsa om det efter några timmar eller dagar om möjligt, det andra är att låta det läsas av en extern för att korrigera eventuella misstag.
Var uppmärksam på längden
DE bästa HR ge en Råd om CV-storlek: bättre en sida, högst två. Det mest generösa bidraget tre. Detta innebär att syntesgåva, var uppmärksam på kvaliteten på den angivna informationen snarare än kvantiteten, se till att din bild är konsekventkommer du att kunna nämna andra upplevelser under intervjun.
Logisk och kronologisk ordning
Det perfekta CV: n måste ha ett logisk och kronologisk ordning; gå inte från den första praktiken till den sista upplevelsen utan försök att berätta din karriärväg på ett ordnat sätt. Mellan de första raderna, sätt in senaste erfarenheterna, samtidigt som ett urval bibehålls efter relevans.
Uppriktighet vinner alltid
Det kan tyckas trivialt som råd men det är det inte, det finns många rekryterare som klagar på de som överdriver öka sina färdigheter som snabbt tas isär under intervjun. Var uppriktig, säg snarare det du är intresserad av att lära dig mer den arbetsaspekten men att du bara har grunderna så att företaget kan satsa på att du är medveten om dina gränser. Genom att följa våra tio tips får du ett perfekt CV som kan förbättra din professionalism på några sidor.
