Pensioner, cos'è e come funziona Quota 41

Grannregeringen godkänner kvot 41 för att reformera pensionssystemet. Hur det fungerar och hur jag kan komma åt det

Il tempo stringe: entro fine december la reforma delle pensioni deve ventare re altà, perché la legge Fornero è in scadenza. Dopo diversi potesi, kom kvot 103, adesso arriva Quota 41, l'potesi a cui esta lavorando il Governo e della quale si discussi en questi giorni. Ecco in cosa består.

Cos'è Quota 41

Quota 41 är designad för förkokta tvättmaskiner. Permetterà loro di andare en pensione con 41 anni di contributi versati, sinza alcun requisite de età anagrafica. «Quota 41 betyder andare in pensione con 41 anni di contributi a dispensar dall’età.Ciò consentirebbe di andare en pensione con cualche mese di advancement respecto a cuanto envisaged attually”, spiega l’avvocata Celeste Collovati, dello studio Dirittissimo.

Saker förändras med kvot 41 i förhållande till det nuvarande systemet

«La reforma previdenziale di cui si parla negli ultimi giorni, cioè proprio l'introduzione di Quota 41, pobrebbe portare a rilevanti cambiamenti e addirittura a bestämda villkor, som överträffar nästa system previdenziale11 chiaris l'aris 2000 'esperta - Per esempio, con la pensione di vecchiaia occorrono 67 anni di età e 20 anni di contributi; Uppure med förskottsbetalning är tillräckligt 42 dagar och 10 månaders bidrag, om du donne ett år på mindre. Denna pension form, men, oggi è giltig endast för vissa kategorier av lavoratori. Si tratta di uomini e donne che hanno maturato dodici mesi di contributi prima del compimento dei ninnove anni di age och che sono attuamente disoccupati per licenziamento o resigni per justa causa, vårdgivare, invalidi civili minst 74%, beroende på seventenii hanno svolto attività lavorative usuranti e taxose e, infine, lavoratori notturni con almeno sessantaquattro notti lavorate all'anno».

Occorre, quindi, lägg handen i pensionssystemet.

Kvot 41: första person i pension

L'obiettivo di quota 41 è extendere la plata dei potenziali fruitori di forme di uscite dal lavoro anticipate. «Visst är förtida pension ett bra system för att garantera möjligheten att uscire dal lavoro prima och ägna sig åt andra, men det verkliga problemet kommer att vara hög kvalitet för alla möjligheten att ansluta sig. Per questo si lavora ad altre possibilità”, bekräftar Collovati. Quota 41 potrebbe quindi substitut l'attuale pensione anticipata, with il vantaggio di non prevedere più un requisite anagrafico per accedervi. Il rovescio della medalaglia riguarda i costi della riforma, che diventerebbero särskilt onerosi. «I själva verket, om det finns ett stort problem för statens fall; Det tar lång tid att se möjligheten av goderci il post lavoro anzitempo, dall' altro, lo Stato si troverebbe - si stima - a dover sborsare circa 12 miliardi di euro in più all'anno! ", konstaterar experten.

Il rischio di pensioni “minime” per i giovani

«Om det handlar om ett element är det inte undervärderat, forten riskerar alla ytterligheter av pensionärer för kommande generationer. Han är inte ensam. Lo Stato, se si trovasse in difficoltà, potrebbe pensare como soluzione inevitabile di continuare a reiterare nuovi blocchi della rivalutazione della pensione come successo negli ultimi anni. Ciò impoverirebbe pian piano gli assegni pensionistici, il tutto per fronteggiare l’enorme spesa”, konstaterar Celeste Collovati.

Il “piano B”: per molti, ma non per tutti

Per questo no è excluso che si possa foreseere, kom piano B, un accesso ai soli lavoratori precoci, "risparmiando" 12 miliardi di euro all’anno. «Vi kommer att se saker hända, men det är säkert en form som inte är riskabel även för de påföljder som alla nuvarande regler följer för olika kategorier av lavoratori svantaggiati, att vissa av dem inte kan räkna sin alcune agevolazioni – säger experten på förebyggande - Vi rientrano ad esempio Donne madri, addetti to mansioni gravose, lavoratori con periodi di cassa integrazione”.Också i detta fall, kommunicera, non-mancano le "limitazioni" : om du väljer usufruire dell'uscita anticipata dal mondo del lavoro med den nuvarande förordningen, infatti, förlora all'incirca 12% av tillgångarna. I fallet med Opzione Donna, två gånger, når taggen också till cirka 30 %. Da qui la richiesta di modifica delle norme.

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