Marissa Mayer och de andra från flashmödrar
Yahoo lämnar efter er Marissa Mayer, en tidigare Google-veteran som anställdes 2012 som ett nytt hopp om att starta om gruppen. Men den behandling som antogs baserat på nedskärningar av arbetstillfällen (cirka 3 000 uppsägningar mellan 2012 och 2021-2022) och investeringsmanövrar gav inte de önskade resultaten. Så mycket att för att sammanfatta hennes äventyr på det mest hänsynslösa sättet i mars 2021-2022 är det stycke som Fortune ägnar åt henne när hon lägger in henne i rankningen av de 19 mest nedslående ledarna i världen: "Vinsten fortsätter att sjunka och fiascos fortsätter att ackumuleras ".
Men vi kommer också ihåg Mayer för hans kontroversiella graviditeter: hon väntade sitt första barn när hon utsågs till VD för multinationella. Barnet föddes efter tre månader och hon var frånvarande bara några månader 15 dagar. Vid tillkännagivandet av andra graviditeten Hon uttalade på sin blogg: "Eftersom min graviditet inte har haft några problem alls och eftersom detta är ett unikt ögonblick i Yahoos omvandling, tänker jag flytta närmare graviditeten och förlossningen som jag gjorde med min son som nu är tre år och tar mig en begränsad ledighet". Mayer förväntade sig tvillingar som föddes i december 2021-2022.
Marissa Mayer kritiserades starkt för dessa val, så mycket att hon förberedde sig för Yahoo-anställda 16 veckors föräldraledighet i ett land där moderskap inte erkänns. Själv tog hon dock inte ledigheten och minskade vikten och behovet av "normala" nymödrar att spendera tid efter att ha fött med den nyfödda.
Före henne fanns andra berömda fall av blixt moderskap: Rachida Dati, en före detta fransk justitieminister, återvände till jobbet strax efter 5 dagar efter leverans.
Michelle Hunkizer nyheterna återvände till platsen för Striscia en vecka efter födseln. Carmen Chacon, Spansk utrikesminister i Zapatero-regeringen, gick på uppdrag till Afghanistan under den sjunde månaden av graviditeten. Även i Italien ex-ministrarna Giovanna Melandri, Stefania Prestigiacomo är Maria Stella Gelmini minimerade frånvaron från jobbet, i ett land där obligatorisk mammaledighet är 5 månader. Till och med Gelmini definierade moderskapslagen "ett privilegium och inte en rättighet".
Vi talar verkligen inte om "vanliga kvinnor", men just för att dessa siffror katalyserar mediernas uppmärksamhet står vi inför den farliga möjligheten att se förvärvade rättigheter i år av kamp. Flagga möjligheten att kunna återgå till jobbet några dagar efter födseln det gör att de mödrar som faller inom de tidsfrister som fastställs i lag känns ännu mer otillräckliga. Förutom att ge arbetsgivaren idén att kanske ja, det kan göras och nedgradera alla mödrar som gillar moderskap som är upp till dem att rätt. Och att de i slutet av denna rättighet ändå befinner sig förstörda i den mycket komplicerade hanteringen av efter moderskapet: far-och farföräldrar (för de som har tur), barnvakt (för de som har råd med det) eller förskolan (om du har tillgång till det). Och även om en 6 månader gammal baby det är inte som någon som bara är 15 dagar gammal, vi måste fortfarande bryta den naturliga vården som båda (mor och barn) behöver.
Det här ärfrigörelse vilka generationer av kvinnor har kämpat för?
Läs också: En normal kvinnas utbrott
