Vill du sluta ditt gamla jobb? Här är strategierna för att göra det med största professionalism utan att förlora ditt leende
Mellan osäkra kontrakt och arbetsförhållanden som ofta inte är särskilt uppmärksamma på arbetarnas rättigheter, möter snabba förändringar det är något vi behöver vara mer och mer förberedda på. Det viktiga är att skydda ömsesidig respekt och lära sig omvandla osäkerhet till flexibilitet: det kommer att bli en tillgång till din fördel.
INFORMERAD
Kom ihåg att avgång frivillig handling är en ensidig handling och måste accepteras av arbetsgivaren.
Har du drabbats av mobbning eller oklara avsnitt? Ta reda på om din innan du ger upp rättigheter. Krisen har genererat instabilitet med negativa konsekvenser också på nivån psykologiskAtt acceptera någon kompromiss skyddar dig dock inte från trakasserier, tvärtom riskerar det att skada din professionalism.
VAR DIG SJÄLV
att etablera relationer positivt och äkta är nyckeln till nätverk, online och offline, förklarar han Domitilla Ferrari, författare till Two and a Half Degrees of Separation (Sperling & Kupfer).
Du kan inte veta vad som kommer att hända i framtiden, men du kan bestämma hur du ska hantera nuet. Våga att välja vad gör att du kan ta ett kvalitativt steg, för att göra det måste du investera i dig själv och i din träning. Att sätta dig själv nya mål hjälper att fokusera dina prioriteringar: träna och lära dig att tydligt uttrycka dina behov.
ANVÄND LÄTTHET
Andra Alexander Kjerulf, som hanterar glädje på jobbet och i Danmark grundade WooHoo inc - Lycka på jobbet, att vara kul, ha bra idéer och inspirera positiv energi höjer nivån på välbefinnande i företaget.
Använd dessa Resurser även när det är dags att säga adjö: att avgå markerar en ny fas i ditt liv, det är därför som du hanterar talet på rätt sätt så att du kan prata med din chef och kollegor och utföra dina motivationer med ödmjukhet medvetenhet och mod.
SKAPA EMPATHY
Titta i ögon de människor du pratar med, är ärliga och direkta och glöm inte att säga tack.
Att vårda en äkta tacksamhet är en bro mellan det förflutna och framtiden, skapar fred, ger oss själva och andra det respekt mot det vi har lärt oss på gott och ont. Även när erfarenheterna är negativa finns det alltid en lektion som vi kan hämta inspiration från.
Undvik diskretioner på sociala medier och innan du sprider nyheterna, prata med din chef och förklara ärligt dina behov och mål för andra framtida.
BYGG TILLTRYCK
Kom ihåg att det är en fråga om att hålla ditt nya jobb konfidentiellt Integritet. Genomför alla åtaganden och använd tiden för en adekvat överlämning: att överföra till de som kommer att ersätta dig de små strategierna som du har lärt dig på fältet är inte bara en vänlighet utan det skapar en positiv avkastningsvåg eftersom att dela det är givande, öppnar nya horisonter och ökar förtroendet.
För Alessandro Bossi, Hays Italia Director, lämna en bra jag kommer ihåg för kollegor och chef är det en viktig variabel och hjälper till att lämna öppna möjligheter som över tiden kan visa sig vara värdefulla. Vi har ingen makt över framtiden, men vi kan välja att bygga en här är jag bäst. Med lojalitet och ärlighet, gentemot oss själva och andra.
