Intervjun görs online: plus
Fram till för ett år sedan representerade online-jobbintervjun, ofta via Skype, sättet att få en första profilering av kandidaten. Idag är det dock den mest utbredda metoden och tar en central roll i personalvalsprocessen. I grund och botten är det en jobbintervju i realtid, en blandning mellan en telefonintervju och ett personligt möte.
På en alltmer globaliserad arbetsmarknad, där smartarbete är privilegierat, blir kognitiva intervjuer online den mest bekväma lösningen för företaget och för kandidaten, särskilt för att minska fysiska avstånd i händelse av att det dessutom finns filialer av multinationella företag utomlands och personalsökningen motsvarar ett utökat geografiskt område. Fördelarna med online-jobbintervjuer, vid flera videokonferenser (en kandidat och flera företagskontakter), minskar resor och affärstid och kostnader, sparar dyra timmar och minskar avstånden mellan samtalare.
Tips för den perfekta intervjun
Känn plattformen
Vanligtvis, före online-intervju, gör företaget ett möte med kandidaten där det via e-post eller telefon meddelar datum, tid och plattform där den kognitiva chatten kommer att hållas. Det första rådet är att inte fångas oförberedd på att använda verktyget, vare sig det är Skype, Zoomeller annan programvara som används för onlineintervjun. Om du inte har det bekant med verktyget valt är det lämpligt att be en vän eller familjemedlem att göra några testvideosamtal. Några minuter tidigare är det bra att testa fungerar hörlurar Han föddes i mikrofon för att se till att det inte finns några problem under valet.
Välj ett professionellt smeknamn
Se till att du har en professionellt smeknamn. Idealet skulle vara att använda namn efternamn utan udda referenser till smeknamn, favoritsångare eller kändisar som ser ut som du. Om du är rekryterare, använd rekryterare, ditt företagsnamn eller HR, ditt företagsnamn, som ditt smeknamn
Välj rätt plats
där plats för online-intervjuer det är ofta inom husets fyra väggar. När det finns ett rum som används som en studie i lägenheten är det enkelt, för det finns bokhyllor, skrivbord och föremål som hänvisar till den professionella miljön. Men när det finns ledigt utrymme i köket eller i sovrummet (och du inte kan göra något annat) är det viktigt att välja en rum konsonant och tyst. Undvik nödvändigtvis att det finns underliggande störningar eller distraktioner av något slag, till exempel utseendet till följeslagare och män på skärmen, skrikande barn som jagar varandra runt huset eller dammsugaren tänds utan att berätta för mamman. Leta också efter ett rum som har enbra belysning, så att de är det både ansiktet och bakgrunden syns tydligt på webbkameran. Om det inte finns något sätt att hitta en lämplig vinkel är det bättre att aktivera bakgrundssuddet som finns i kameralternativen.
Lösenord: punktlighet
Idealet är att inte göra allt i sista minuten för att hantera oförutsedda händelser relaterade till anslutningen eller användningen av instrumenten. Anslut åtminstone 10-15 minuter tidigare att vara redo att svara på samtalet. Ring inte rekryteraren själv utan vänta på att bli kontaktad.
Lämpliga kläder (kasta dräkten)
Även om intervjun genomförs i en inhemsk miljö är overaller eller mindre nykter kläder kategoriskt förbjudna. Det är faktiskt alltid tillrådligt att välja en välskötta kläder. Beroende på vilken position du söker är det bra att klä dig på lämpligt sätt, samtidigt som du håller en informell atmosfär. Undvik att bara använda mörka kläder, men välj ett tljus ouch och klart, red färgglada tillbehör men inte för pråliga.
Fokusera på utseendet
Under en online jobbintervju är ansiktet och särskilt blicken de punkter som uppmärksamheten hos dem som gör valet kommer att fokusera mest på. Det är viktigt titta alltid direkt på webbkameran och inte ha distraktioner, som att titta bort, mobiltelefon eller i andra riktningar. Det kan hända att vi faller i frestelsen att snabbt kontrollera vårt utseende men det viktigaste att komma ihåg är att hålla ögonkontakten vid liv.
Håll oron för ångest
Du är helt medveten om att den som granskar oss har expertis inom området inte verbal kommunikation, som översatt betyder: kommer att uppmärksamma varje blick, grimas, sätt att tala och göra en gest. Generellt är sättet att genomföra intervjun online mer pressande än live. Frågor tenderar att vara mycket mer fokuserade, snabbare och mer exakta. Intervjuerna under Skype varar vanligtvis maximalt trettio minuter. Var beredd på detta och försök att inte bli orolig. Det kan till exempel hända att granskaren inte aktiverar sin webbkamera, utan beslutar att bara prata med dig via mikrofonen.
Anteckna. Ja eller nej?
Innan en online jobbintervju, kom ihåg att förbereda en skriftlig lista över saker du tycker är viktigt att säga eller fråga rekryteraren. Detta kommer att hjälpa till att ha fullständig information om platsen för vilka du är kandidater och inte förlora tråden. Det rekommenderas också att ha det till hands papper och penna att ta några anteckningar. Notera de ämnen som tas upp, frågorna och dina egna svar omedelbart efter intervjun. Denna information kan vara användbar i framtida intervjuer.
Säg adjö på rätt sätt
Kom ihåg att hälsa och tacka de personer som genomförde intervjun, undvik att snabbt avsluta samtalet. Det är viktigt att försöka vara artig och professionell. Var uppmärksam: kontrollera alltid att du faktiskt har avslutat samtalet innan du uttrycker dig i kommentarer som rör intervjun som just har avslutats.
