För dem som letar efter en ny professionell möjlighet är det viktigt att inte bli förberedd och att kunna bäst stödja a anställningsintervju vid samtal, särskilt i tider med global pandemi när det är svårare att träffas personligen. För att effektivisera rekryteringsprocessen använder många företag olika sätt att screena de många ansökningarna som kommer till HR-avdelningens adress. Alternativt erbjuder de intervjuer via videosamtal, skype eller zoom.
Hur hanterar man det? Det är därför viktigt att förbereda dig på bästa sätt eftersom din telefon kan ringa när som helst. Glöm inte att det i själva verket är en anställningsintervju, inte att underskatta.
Vad är en samtalsintervju?
Det är vanligtvis den första kontakten mellan kandidaten och rekryteraren efter noggrant läsning av det skickade CVet. Samtalet består av en anställningsintervju, som kan pågå från 20 till 30 minuter och sker via telefon.
Det är en första utvärdering av kandidaten där de placeras av en rekryterare frågor med kognitiva syften tydligen enkel. Vanligtvis används den för att fixa ett eventuellt efterföljande möte.
Var redo
Håll alltid din smartphone på, att inte svara skulle vara riktigt synd. Studera företagsprofilen väl du drömmer om att arbeta för. Hur? Anslut till webbplatsen och konsultera företagets sociala nätverk för att få så mycket detaljerad information som möjligt.
Ju mer informerad du är, desto större chans har du att göra ett bra intryck och övertyga HR-chefen om att du verkligen vill gå med i deras team.
Håll koll på alla dina inlämnade ansökningar
När du skickar in riktade jobbansökningar ska du hålla reda på de positioner du har ansökt om. Det är väldigt enkelt, bara skapa en lista på ett Excel-ark och länken till jobbannonsen för att undvika att du vid samtalstillfället inte vet vem som ringer dig och vilken befattning du söker. Skapa en lista och kopiera den också till din mobil eller en anteckningsapp.
Hur man hanterar samtalet
Titta noga på beskrivningen av den jobbannons som du ansöker om. Det är viktigt att anteckna så att du kan prata om dina tidigare erfarenheter som är i linje med kraven för den rollen.
Svara telefonen på ett artigt och professionellt sätt. Var lysande, välj rätt ord och gör det klart att du är rätt person och känner till företaget du pratar med.
Låt oss ta reda på några tips riktade för hantera en arbetsintervju på jour.
Vad jag ska säga
Det finns ingen universell regel snarare än de försiktighetsåtgärder som bör vidtas under en anställningsintervju. När du svarar på telefonen, undvik absolut fraser som "Jag kommer inte ihåg … du vet att jag har ansökt om många annonser …" och svara inte i monosyllabla. Rekryteraren måste å andra sidan uppleva ett verkligt och sant intresse för den position du söker. Sättet att uttrycka sig tillsammans med förmågan att berätta om sig själv är avgörande för resultatet av intervjun.
Hur du fortsätter urvalsprocessen
Det finns några frågor som rekryteraren inte kan ställa dig under intervjun. När det gäller din yrkeskarriär, svara genom att sammanfatta dina tidigare erfarenheter genom att markera de som är mest relevanta och relaterade till det jobb som ska fyllas. Prata om dig. Berätta om dina personliga och professionella färdigheter och de egenskaper som identifierar dig. Markera alla karaktärsegenskaper som visar att du är den perfekta kandidaten.
Eliminera störande element
Om du befinner dig på en plats där du inte kan prata, flytta till ett tyst rum. Undvik besvärliga tystnader eller tvekan. Om du inte känner dig säker, skäm dig inte och be en vän eller familjemedlem om hjälp genom att göra några samtalstester.
Avbryt inte rekryteraren
Lyssnar på samtalspartnern utan att störa honom eller henne med frågor. Upprätta en dialog. Det är viktigt att aldrig mobba rekryteraren och visa intresse och uppmärksamhet för vad de säger.
Ha en penna och papper till hands
Anteckna både för att ha alla referenser från rekryteraren men också för att vara redo vid ett senare möte. På så sätt kommer du ihåg innehållet i konversationen under samtalet.
Ställ frågor om vilken typ av affärsorganisation
Be om mer information om jobbet om det finns några problem som inte åtgärdades under samtalet. Gör det klart att du gärna skulle ta detta jobbmöjlighet och det du är väldigt motiverad och du anser att det är ett av de coolaste jobben i världen. Du kan också ställa frågor om tillväxtvägen inom företaget.
Hur man avslutar en intervju vid samtal
I slutet av telefonsamtalet, fråga rekryteraren om ett efterföljande möte planeras och vilka nästa steg i urvalsprocessen så att du vet vad som väntar dig. I slutet av anställningsintervjun i samtal, lämna en positiv bild av dig själv tacka rekryteraren för uppmärksamhet och intresse.
