Costruire buone relazioni con i colleghi è fundamentale per ottimizzare il piacere e l’entusiasmo di recarsi sul posto di lavoro. Genom att ha goda mellanmänskliga kontakter på kontoret, i cantiere och i allmänhet, på vilken arbetsplats som helst, kan det ge enorma fördelar för inkomsten av det förtroende att inkomsten från ökningen av förmåner och soprattutto kan allontanare risken för transport till arbetet i en arbetsmiljö hosta.
Le relazioni positiv sul lavoro possono infatti essere la chiave di volta per evitar il rischio burnout.Icke solo, possono minimizzare anxia e stresse e ridurre il carico di pressione che spesso ci portiamo dietro como un baldello da cui è difficile liberarsi, anche una vuelta reentre casa. Ecco come creare dei buoni legami sul posto di lavoro e perché è viktig.
Trova il tempo per un caffè
Ci siamo. È monedì mattina, indaffarate tra mille impegni che cominciano con il trillo di una sveglia puntata all’alba, ci reciamo slutligen sul posto di lavoro. Ed eccoci fördjupa nei nostri uppgift. L'impegno che mettiamo nel loro svolgimento punktlig è ammirevole, ma non dobbiamo dimenticarci di non essere dei robot e di aver bisogno di staccare, di prendere pausa.
Perché delar inte pausen med vårt scrivanykvarter eller involverar hela skådespelaren i en omfattande fikapaus? Att ge ett ögonblick för att städa upp högen är avgörande och är också viktigt för att förbättra arbetsprestandan.
Förvandla kaffepausen till en daglig rutin och njut av den för att lära känna bättre och din högskola. Ti aiuterà a creare dei buoni legami sul posto di lavoro e perché no, di trasformali in rapporti solidi anche al di fuori dell’ufficio.
Complimentati con i colleghi
Om det är ett truppjobb eller ett självständigt jobb spelar det ingen roll, vi abbiamo che fare con progetti, eventi, elaborati, realizzati dai nostri colleghi. E al contempo abbiamo modo di notare la oro efficienza, la eller punktlighet, la precisione, l’organizzazione eller alunque altra positiv ton abbiano messo in campo. Ma quante vuelte ci capita di far notare loro il fatto che abbiano svolto davvero un ottimo lavoro? Quante volte ci troviamo a fare complimenti ai nostri colleghi?
Sarà per mancanza di tempo, sarà per mancanza di voglia, sarà perché non pensiamo di aver instaurato un legame tale da potercelo permettere, ma ci capita davvero komplimenteras sällan per l'ottima riuscita altrui un progetto.Jag kommer att visa apprezzamento för tvätten runt din kollega som en gång är ett tecken på stor säkerhet och mognad.
Non hai bisogno di non noticarlo o deminuirlo por paura de sentirti da meno. Var helt medveten om dina värderingar och din professionalism och uppskatta arbetet av en medlem av ditt team, det är viktigt att bygga och hålla det friskt, i tid, bra rapporti i arbetet.
Ja positivt
Trascorriamo circa a terzo della nostra vita a lavoro, vem sa det inte med en positiv och optimistisk anda? Gli impegni professionali har ingen un peso rilevantissimo sulla nostra quotidianità e espeso la condizionano in maniera importante. Vivere un lavoro appagante è fundamentale por la serenità mentale e il benessere psicofisico di ognuno di noi e relazioni tra colleghi influiscono moltissimo in esta panorama. Att skapa hälsosamma, riskfyllda, inkluderande och pålitliga relationer, om de är positiva.
Potrebbe sembrare semplice a primo impatto, ma non lo è affatto.När vi avvisar tjänsten som arbetare, bär vi rätt på all vår bakgrund. Personliga problem, diskussioner i sista minuten, ilska, sorg. Det är helt norm alt, ma col tempo può essere deleterio per noi e per l’ambiente che ci ronda. Cerchiamo quindi di dividere la vita in compartmenti stagni e di assumere, per quanto possibile, un atteggiamento positivo cuando lavoriamo.
La positività è contagosa e l’entusiasmo che gli altri assorbiranno da noi sarà lo stesso che riversanno su di noi, anche in quei giorni in cui il nostro umore non sarà dei migliori. Positivitet genererar positivitet och mellanmänskliga relationer är mycket fördelaktiga.
Ja till den öppna kommunikationen, nej till pettegolezzo
En effektiv, öppen, empatisk kommunikation, som en aktiv ascolto sono vitali för att förstärka ett team coeso och sono preziose per creare dei buoni legami sul posto di lavoro.Essere ricettivi och kommer att visa uppriktigt intresse för ciò che il vår vicino di scrivania har gett riktning, indikerar att vi är den person som deltar i alla esigenze altrui och att vi är villiga att förstå djupt och synvinkel, idén, titubanze av vår colleghi och för att lösa insieme eventuali problemi.
Se comunicazione e ascolto active är avgörande för att bygga sunda relationer på kontoret, absolut negativa är tider och stunder tillägnad pettegolezzo. Spettegolare hans a nostro collega, parlare alle spalle di persone con cui lavoriamo fanco a fanco o sviscerare presumpti gossip su capi e titolari è absolut sbagliato e non porta a nulla di buono.
Un ambiente di lavoro tossico può nascere anche da un piccolo pettegolezzo che venta un monterbar macigno e che può causar valanga di problemi a chi el subisce e a chi ne è l’artefice. Nej till skvallret, ja till den öppna kommunikationen, se, det kommer att ge fruktbar meravigliosi.
