Idéen av att fråga till chefen en ökning av lönen eller för att nivåera upp anförtro dig uppgifter med större ansvar, ofta generar och resultatet är att du slutar skjuta upp detta ögonblick eller aldrig få det att hända.
Även om det är viktigt att komma ihåg att aldrig vara arrogant, i livet eller på jobbet, om du tror att du är undervärderad och värt mer än det jobb du tilldelas i, är det rätt att du gör hör din röst. Naturligtvis med nåd och vänlighet, men också med beslutsamhet.
Kanske finns det inte en enda strategi för att göra detta eftersom varje situation är oberoende men det finns verkligen små men grundläggande tips som kan underlätta uppgiften och öka chanserna att lyckas.
Gör en marknadsanalys
Innan du förväntar dig det omöjliga är det viktigt var redooch inte bara om vad du vet hur du gör och om ditt företags interna verklighet utan också om om vad som händer någon annanstans. Hur behandlar konkurrenter sina anställda? Vilka typer av löner erbjuder de? Hur ofta erbjuder de erbjudanden? Hur mycket får en anställd som utför samma jobb som du och har samma avtalsnivå som du? Det här är bara några av de frågor du behöver ställa dig själv och lära känna svaren på innan du knackar på din chefs dörr. Studera marknadsförai själva verket kommer det att hjälpa dig att hitta din väg runt det belopp du vill begära. Det är värdelöst att sikta för högt och sedan upptäcka att du inte har något att göra, men att fråga för lite är fel och förringar.
Utvärdera också situation ekonomiska av ditt bolag innan du startar. Om han inte har sin bästa tid eller till och med vissa medarbetare riskerar sina jobb är det förmodligen inte rätt tid att göra anspråk. Förutom att vara olämplig riskerar du att visas outplånlig.
Var inte rädd för att prata om pengar
Det råkar ofta kännas in svårighet att prata om pengar men om det är ditt fall försök att övertyga dig själv om att det inte finns någon anledning att känna denna känsla, trots allt är du på arbetsplatsen och det är normalt att det är en av de toppämnen.
Känslan av obehag relaterade till ekonomiska frågor det handlar om för det mesta kvinnor och det har sina rötter i den patriarkala kulturen enligt vilken pengar är mänskliga saker. En absurd idé men som, om än omedvetet, har konditionerat oss i årtusenden. Om du vill få löneökningen eller den mycket önskade karriärutvecklingen, försök dock hålla blyghet i schack och bli så bekant med ämnet som möjligt eftersom tvekan och förlägenhet inte hjälper om du måste övertyga din chef att du förtjänar mer.
Lär dig att ta rätt ögonblick
där timing är nyckeln på alla områden i livet, och ögonblicket för att begära löneökning är inget undantag. Även om du inte kan vänta med att göra det ödesdigra förslaget till din chef, om du ser dagen du valde bråttom eller nervös, bättre att skjuta upp.
Annars är risken att du kommer att ställas inför en person som vill avsluta ärendet så snabbt som möjligt och i dessa fall är chansen att han på allvar kommer att höra dig och därför tillfredsställer dig, mycket liten. Ögonblick särskilt angesÅ andra sidan kan det vara en morgon när du ser honom på ett bättre humör än vanligt, eller efter publicering av positiva finansiella rapporter eller ett viktigt förvärv, eller igen efter ditt lysande resultat som du har erkänts som huvudansvarig för.
Presentera dig med tydliga idéer och en övertygande ton
Få en löneförhöjning det är inte alls omöjligt men för att göra det måste du ha det bra klar vad var det uppnådda resultat fram till den punkten och som jag du förtjänar och företagets mål uppnås också tack vare ditt arbete.
Låt samtalspartnern förstå att du är det medveten om ditt värde det kommer omedelbart att ge dig större auktoritet. Samtidigt gör du inte bara förfrågningar utan också bevisar dig själv villiga att göra mer och att en större mängd arbete eller större ansvar inte skrämmer dig.
Lika viktigt är tonfall med vilken du gör din begäran och attityden. Vänlighet är ett måste men var försiktig så att du inte leder till underkastelse. Det är viktigt att ses fast och beslutsam men aldrig aggressiv, och tala med en klar men lugn röst och inte för snabbt, för att undvika att låta upprörd och inte helt övertygad om vad du frågar.
Prata personligen med din chef
Be om löneökning genom att anställa en telefonsamtal eller till en post sällan leder till resultat positiv.
Mycket bättre be om ett möte till din chef och träffa honom personligen. Ämnet på bordet är i själva verket för viktigt för att hanteras med teknikfiltret, och om du är den som föreslår detta alternativ istället för en riktig intervju, verkar det som om du inte bryr dig tillräckligt för att bry dig.
